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岳塘融媒4月3日訊（通訊員：陳西）4月2日，岳塘區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院迎來14名新入職醫(yī)護人員，經(jīng)過系統(tǒng)化崗前培訓后，這支隊伍已全面融入公衛(wèi)、內(nèi)科、康復醫(yī)學科等8個臨床科室。新成員的加入不僅填補了重點科室人才缺口，更通過專業(yè)互補、技能強化、服務創(chuàng)新，為醫(yī)院業(yè)務能力精進、人才梯隊優(yōu)化、中醫(yī)藥特色傳承及基層服務延伸注入新動能，標志著醫(yī)院步入“人才培育-學科建設-服務升級”協(xié)同發(fā)展的新階段。

系統(tǒng)性培訓筑牢職業(yè)根基。針對批量引進人才特點，醫(yī)院創(chuàng)新打造“三維立體”培訓體系。在思想維度，紀檢委員領(lǐng)學《醫(yī)療機構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項準則》，通過典型案例剖析、觀看警示教育片、廉政承諾書簽署筑牢思想防線；在制度維度，院領(lǐng)導班子開展涵蓋18項核心制度、42個應急預案的專題培訓；在執(zhí)行維度，醫(yī)務科重點開展了醫(yī)療法律法規(guī)學習，著重強調(diào)了病歷書寫基本規(guī)范。護理部（科教科）對護士條例與法律法規(guī)、科教科崗前進行了培訓；院感科對醫(yī)院感染法律法規(guī)標準指南、院感基礎(chǔ)知識進行了講解，依托感控工作間APP開展理論考核，實現(xiàn)技能培訓100%過關(guān)；醫(yī)保辦詳細講解了醫(yī)保政策體系和醫(yī)保醫(yī)師管理制度，各接收科室實施“1名主任+1名骨干”的帶教模式，幫助新人快速適應崗位。

精準配置激活科室潛能。本批14名醫(yī)護的定向分配凸顯戰(zhàn)略布局：3名研究生分別強化內(nèi)科、外科學科建設；具有規(guī)培經(jīng)歷的4名醫(yī)師重點充實公衛(wèi)科、五官科、針灸推拿科室；特別在公共衛(wèi)生科，新增3名臨床醫(yī)學專業(yè)人才，進一步擴充家庭醫(yī)生簽約服務團隊；五官科迎來2位專業(yè)對口畢業(yè)生；本批次包含3名碩士研究生及3名中共黨員，以研究生占比21%、黨員占比21%的優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)，呈現(xiàn)出“年輕化+高知化”的復合特征，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。

這支兼具臨床實力與創(chuàng)新思維的新生力量，正以中醫(yī)為魂、西醫(yī)為術(shù)，在提升醫(yī)療質(zhì)量、強化學科特色、延伸基層服務的多維賽道上蓄力前行，為構(gòu)建中西醫(yī)協(xié)同發(fā)展書寫新的注腳。

作者：陳西

責編：于楊

來源：岳塘新聞網(wǎng)

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